【精华】上学期学期工作计划3篇
人生天地之间，若白驹过隙，忽然而已，我们的工作又进入新的阶段，为了今后更好的工作发展，此时此刻需要为接下来的工作做一个详细的计划了。但是要怎么样才能避免自嗨型工作计划呢？下面是小编收集整理的上学期学期工作计划3篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
上学期学期工作计划 篇1孩子是祖国的未来，让他们健康、快乐的成长是我们每位教育者的职责，在教给他们科学文化知识的同时，安全教育也是其中不可缺少的一部份。为了培养幼儿的安全意识和学习简单的安全自救方法，我班制定了一份安全教育计划
1、活动安全
教育幼儿遵守活动规则，不携带危险物品进行游戏(如：剪刀、玩具等尖锐物件)，游戏中不做危险动作(如：头朝下滑滑梯、由下向上爬滑梯、不攀爬等)，不擅自离开集体，同伴间友好相处，互相谦让，不挤不撞，不(打、推、咬、抓)人。
2、进餐、午睡安全
知道不吃不洁净与变味发霉的食物，进餐时注意带刺带骨食物安全，以及乘热菜热汤时的安全事项。午睡时不玩衣物(如：扣子、珠子、发夹、拉链等)，不蒙头睡觉，注意上下楼梯的'安全(午睡室楼梯)。
3、生活安全
教育幼儿不动插座、电板，以防触电，不将手指放在门、窗处，以防夹伤，注意不玩水、火、肥皂以及消毒物品，教育幼儿入厕时不推不挤，以防撞伤、碰伤。
4、 ……此处隐藏3887个字……络博客、学科培训等多种形式，以高效课堂为主题，广泛开展“构建学科知识结构，促进师生共同成长”活动，增强教师准确把握教材、提高课堂效益的能力，增强学生自我学习、自我建构的能力。教导处将组织优秀教学反思、教育叙事和教学案例评选活动，个人博客建设和个人作品评选结果纳入教师专业成长考评之中。
2、发挥骨干教师、教学新秀示范作用。根据《xx区骨干教师培养与管理办法》，深化骨干教师培养机制改革，充分发挥各类骨干教师的带头、示范和引领作用，开展骨干教师送教下乡活动，组织全校骨干教师到巨峰一中送教活动。大力实施青蓝工程。实施学科带头人、教学能手带徒计划，开展青年教师拜师活动，落实培养措施，实施专项评价，促进青年教师成长，使其尽快成为教学的中坚力量。结合区教育局骨干教师培养计划，做好骨干教师考核工作，做好市区两级学科带头人评选工作。
三、做好校本教研和教育科研活动。
1、配合上级教育主管部门做好各类教师培训学习观摩工作，派员参加市区教研室组织的毕业班学科研讨活动，坚持“走出去，请进来”的思路，做好培训反馈和二级培训活动。
2、加强教研活动的组织与开展。要加强校本教研工作，促进教师专业化发展。加大集体备课的管理和指导力度，切实提高备课质量。学校重点发挥学校教研组的作用，充分利用教研组活动日开展校本教研活动，成立学科集体备课中心组，通过校内、校际间、区域内的集体备课，推动校本教研、校本培训的深入开展。
3、抓好课题研究。要继续抓好课题申报和研究工作，积极开展小课题（草根式课题）研究，切实解决教育教学中的实际问题。本学期完成省级课题的结题工作，申报日照市第二批小微课题和基础教育课题。
xx中学教导处
XX.3
